
HR POWER DAYS
Jak dbać o employee health i rozwój organizacji w 2022?
28 marca 2022

Do wydarzenia pozostało:
– omówimy kluczowe kierunki dla wsparcia pracowników w 2022. Będziemy rozmawiać o potrzebach, innowacyjność i rozwoju kompetencji
– zaprosiliśmy ekspertów, którzy podzielą się dobrymi praktykami w zakresie wdrażania rozwiązań technologicznych w organizacjach, rozwoju kompetencji i dobrostanu pracowniczego. Dzięki udziałowi w wydarzeniu zyskasz cenne uwagi i opinie praktyków biznesu.
– interaktywne spotkanie w bezpiecznej formule ONLINE podczas którego uczestnicy poznają sposoby na efektywne wykorzystanie nowych technologii w codziennej pracy HR.
Corporate Wellness według Grupy Żywiec
- Jakie inicjatywy z zakresu wellbeingu proponuje swoim pracownikom Grupa Żywiec?
- W jaki sposób sprawdza ich skuteczność i mierzy poziom zaangażowania i satysfakcji zespołów?
Prelegent:

Andrzej Borczyk
Za mało i zbyt niskiej jakości aplikacje? Poznaj 5 punktów, na których musisz się skupić, aby odnieść sukces rekrutacyjny w 2022!
- Rola Google w dotarciu do kandydata
- Konwersja jako najważniejszy wskaźnik sukcesu
- Aktywizacja pasywnych kandydatów
- Candidate + employee experience vs marka pracodawcy
- Benefity zgodne z oczekiwaniami kandydatów jako odpowiedź na trend „Big Quit”
Prelegent:

Michał Janas
Tarcza Językowa dla firm 4.0
Zapowiedź kursu języka polskiego po ukraińsku i nadchodzących wydarzeń językowych dla HR
Prelegent:

Tomasz Słoma
Potrzeby Pracowników i Pracodawców – strategie na dobre i trudne czasy
- benefity pracownicze z perspektywy white i blue collars – wyniki badań
- nowe regulacje prawne i wynikające z nich korzyści finansowe dla pracowników i pracodawców
- benefity które stanowią korzyści finansowe i pozafinansowe
Prelegent:

Jarosław Paśnik
AI w masowej rekrutacji: wyższa konwersja & niższy koszt zatrudnienia
Prelegent:

Bartosz Malinowski
Ambasadorzy a zarządzanie zmianą
Bank Gospodarstwa Krajowego
Nowe definicje w HR: kluczowe trendy w obszarze nauki i rozwoju pracowników
- Kluczowe trendy w obszarze nauki i rozwoju pracowników oraz ich wpływ na funkcjonowanie działów HR
- Nowoczesne szkolenia językowe jako benefit pozapłacowy i skuteczne narzędzie podnoszenia kompetencji językowych zabieganych pracowników
- Nowe technologie i microlearning – sprzymierzeńcy nauki w każdych okolicznościach
- Nauka on demand i tworzenie personalizowanych planów edukacyjnych dostosowanych do potrzeb pracowników
- Przepis na strategię rozwoju kompetencji językowych w organizacji według TUTLO
Prelegent:

Tomasz Jabłoński
Jak przygotować strategię well-being?
Pracujesz w dziale HR, interesuje Cię temat dobrostanu lub czujesz, że Twoja organizacja potrzebuje strategii well-being?
Zapraszamy na wystąpienie podczas którego dowiesz się:
- Dlaczego na jogę online zapisują się dziesiątki osób, a po 2 miesiącach zostaje tylko kilka?
- Dlaczego wewnętrzne kanały dotyczące well-beingu cichną, kiedy pojawia się więcej pracy?
- Dlaczego po kilku miesiącach zarząd pyta, po co wydajemy pieniądze na coś, z czego nikt nie korzysta?
- Jakie są najczęściej popełniane błędy w podejściu do well-beingu w organizacjach?
- O dobrych praktykach, które pomogą w zbudowaniu sprawczej strategii przy umiarkowanych budżetach.
Prelegent:

Maciej Żylewicz

Borczyk

Paśnik

Janas

Słoma

Malinowski

Jabłoński

Żylewicz
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.

Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl