‌

Start Prelegenci Program Weź udział Reklama Kontakt

HR IMPACT Employer Branding 2026

Rentowne EB
W jaki sposób działania employer brandingowe generują wartość większą niż koszt ich realizacji?

AI • kompetencji przyszłości • autentyczności • doświadczeń pracowników

30.06.2026 | Online
Start: 10:00

Zobacz program

Do wydarzenia
pozostało:

 

Zapisz się

NAJWAŻNIEJSZE WYDARZENIE BIZNESOWE ONLINE DLA PROFESJONALISTÓW HR

KLUCZOWI LIDERZY BIZNESU – zaprosiliśmy przedstawicieli różnych branż, którzy w oparciu o realne case studies pokażą, jak w praktyce wprowadzać skuteczne działania w obszarze EB.

RÓŻNORODNE STREFY TEMATYCZNE – wspólnie przyjrzymy się kluczowym obszarom Employer Brandingu, koncentrując się na AI, AUTENTYCZNOSCI, KOMPETENCJACH PRZYSZŁOSCI oraz DOŚWIDCZENIACH PRACOWNIKÓW.

Konferencja

27.03.2026

10.00-14.00

Online

★ LIVE INTERVIEW – wyjątkowa okazja, aby na żywo wysłuchać rozmów z ekspertami, którzy podzielą się wiedzą oraz odpowiedzą na najważniejsze pytania dotyczące wsparcia biznesu przez odpowiednie działania w obszarze EB.

★ INTERAKTYWNE SPOTKANIE ONLINE – w komfortowej formule online posłuchamy praktyków biznesu, którzy pokażą, jak skutecznie wykorzystywać nowe narzędzia i rozwiązania technologiczne w codziennej pracy HR.

★ SESJE Q&A – stawiamy na dialog i konkrety. Podczas sesji pytań i odpowiedzi uczestnicy będą mogli uzyskać bezpośrednie wskazówki oraz rozwiać wątpliwości dzięki wiedzy naszych ekspertów.

Top tematy tegorocznego kongresu

Czy AI poleci Twoją firmę kandydatowi?
Pierwsze spotkanie kandydata z marką pracodawcy coraz częściej odbywa się bez udziału rekrutera, strony kariery czy kampanii EB. Jaką historię o Twojej organizacji opowiada dziś sztuczna inteligencja?

Ile naprawdę kosztuje brak Employer Brandingu?
Największe koszty związane z Employer Brandingiem często nie znajdują się w budżecie HR. Gdzie organizacje tracą pieniądze, talenty i przewagę konkurencyjną, nawet o tym nie wiedząc?

Dlaczego pracownicy odchodzą mimo atrakcyjnego EVP?
Silna marka pracodawcy nie kończy się na skutecznej rekrutacji. Co sprawia, że jedne organizacje budują lojalność i zaangażowanie, podczas gdy inne nieustannie mierzą się z rotacją?

Czy rozwój kompetencji przyszłości staje się nowym benefitem?
Wynagrodzenie przyciąga uwagę, ale coraz częściej to możliwości rozwoju decydują o wyborze pracodawcy. Jak budować markę organizacji, która daje pracownikom przewagę również jutro?

Matusz Jabłonowski

Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Quisque libero nisi, luctus vitae ex id, consectetur auctor quam. Etiam nunc ipsum, dictum et accumsan nec, dapibus ac mauris.

HR & EB konsultant, trener i project manager. Ekspert rynku pracy oraz autor książek „Employer branding. Praktyczny podręcznik” i „Employee advocacy. Jak zarządzać programem ambasadorskim”. Wspiera firmy w budowaniu silnych marek pracodawcy, skutecznej komunikacji wewnętrznej i programów ambasadorskich — praktycznie, mierzalnie, innowacyjnie. Ma 10+ lat doświadczenia po stronie HR i komunikacji. Współpracował z markami takimi jak Allegro, PZU, Deloitte, PKO BP, IKEA, Budimex, Kraft Heinz (Pudliszki), T-Mobile, Wakacje.pl, GLS, Danone, Sollers Consulting, 11 bit studios, Stokrotka, Rockwool.

Dlaczego warto wziąć udział
w Konferencji HR IMAPCT Online?

4 inspirujące ścieżki tematyczne– poznasz najważniejsze trendy i wyzwania HR na 2026 rok: od roli HR Business Partnera, przez wykorzystanie AI w HR, po Employee Experience i People Analytics – wszystko oparte na przykładach z organizacji i praktycznych rozwiązaniach.

Sesja specjalna z ekspertem – podczas interaktywnego wystąpienia ekspert odpowie na najczęstsze wyzwania HR i pokaże, jak radzić sobie z nimi w praktyce – od zarządzania talentami po wdrażanie nowych technologii w HR.

Rozwój kompetencji HR przyszłości– udział w wydarzeniu to okazja, aby zdobyć aktualną wiedzę, nowe narzędzia i inspiracje, które pomogą Ci lepiej wspierać biznes i rozwój pracowników.

Praktyczna formuła wydarzenia– prelegenci zaprezentują realne przykłady z organizacji, case studies oraz sprawdzone rozwiązania, które możesz wykorzystać w swojej pracy HR.

Networking HR online – możliwość poznania innych profesjonalistów HR, wymiany doświadczeń i inspiracji z liderami oraz praktykami zarządzania ludźmi.

Program HR IMPACT POWER DAYS 2026

 

30.06.2026

 

10:00 – --:--

PRELEGENT:

Tomasz Wykowski

 

Employer Branding dla pokolenia AI

Jeszcze niedawno kandydaci poznawali pracodawców głównie poprzez stronę kariery, ogłoszenia o pracę czy media społecznościowe. Dziś coraz częściej pierwszym źródłem informacji stają się narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT, Gemini czy Perplexity. To właśnie one tworzą pierwszy obraz organizacji, analizując dane dostępne w całym internecie. W świecie AI employer branding przestaje być wyłącznie komunikacją marki pracodawcy – staje się zarządzaniem cyfrową reputacją firmy oraz spójnością informacji, które algorytmy wykorzystują do rekomendowania pracodawców.

Czy AI poleci Twoją firmę kandydatowi?

• Jak zmienia się sposób, w jaki kandydaci wyszukują informacje o pracodawcach i dlaczego AI staje się nowym punktem styku z marką pracodawcy.
• Skąd narzędzia generatywne czerpią wiedzę o organizacjach oraz jakie źródła mają największy wpływ na wizerunek firmy w odpowiedziach generowanych przez AI.
• Jakie ryzyka dla rekrutacji, candidate experience i reputacji organizacji niesie niespójna komunikacja marki pracodawcy w różnych kanałach.
• Dlaczego autentyczność staje się najważniejszą walutą nowoczesnego employer brandingu i jak budować wiarygodny przekaz w erze sztucznej inteligencji.
• Jak wykorzystać AI do wzmacniania działań employer brandingowych, jednocześnie unikając błędów, które mogą osłabić zaufanie kandydatów do organizacji.

Koszt wakatu, koszt rotacji, koszt złej rekrutacji

Gdzie organizacje tracą najwięcej pieniędzy, zanim jeszcze uruchomią działania EB?

Podczas wystąpienia odpowiemy m.in. na pytania:

• Ile naprawdę kosztuje jeden nieobsadzony wakat?
• Jak policzyć koszt odejścia wartościowego pracownika?
• Które błędy rekrutacyjne generują największe straty dla organizacji?

Employee Experience, które zatrzymuje talenty

Dlaczego pracownicy odchodzą mimo atrakcyjnego EVP?

Podczas wystąpienia odpowiemy m.in. na pytania:

• Które momenty w cyklu życia pracownika decydują o jego lojalności?
• Dlaczego onboarding staje się jednym z najważniejszych procesów biznesowych?
• Jak wykorzystać głos pracowników do wzmacniania marki pracodawcy?
• Jak mierzyć wpływ Employee Experience na wyniki organizacji?

EVP 2026

Czego naprawdę oczekują kandydaci i pracownicy od pracodawców?

Podczas wystąpienia odpowiemy m.in. na pytania:

• Za jakie elementy EVP pracownicy są gotowi zostać w organizacji dłużej?
• Które benefity budują realną wartość, a które stały się rynkowym standardem?
• Jak tworzyć EVP dla różnych pokoleń pracowników?

Employer Branding a kompetencje przyszłości

Jak przyciągać i rozwijać talenty gotowe na zmiany?

Podczas wystąpienia odpowiemy m.in. na pytania:

• Czy rozwój pracowników staje się nowym benefitem premium?
• Jak komunikować możliwości rozwoju jako element Employer Brandingu?
• Jak połączyć strategię talentową z marką pracodawcy?

* Harmonogram może ulec zmianom ze względów organizacyjnych

Do udziału w Konferencji zapraszamy:

Specjalistek i Specjalistów HR

osób na co dzień zajmujących się procesami HR – od rekrutacji i onboardingu po rozwój pracowników – które chcą poszerzyć swoją wiedzę o nowe trendy, narzędzia HR Tech oraz praktyczne rozwiązania wspierające zarządzanie talentami.

HR Business Partnerek i HR Business Partnerów

partnerów biznesowych HR współpracujących z liderami i zarządem, którzy chcą rozwijać swoją rolę strategiczną, skuteczniej wspierać transformację organizacji oraz podejmować decyzje HR w oparciu o dane.

Dyrektorek i Dyrektorów HR / People & Culture

liderów odpowiedzialnych za strategię zarządzania ludźmi w organizacji, poszukujących inspiracji, sprawdzonych praktyk oraz nowych rozwiązań w obszarach takich jak AI w HR, Employee Experience czy People Analytics.

HR Managerek i HR Managerów

menedżerów zarządzających zespołami HR i projektami rozwojowymi w firmach, którzy chcą usprawnić procesy HR, wprowadzać nowoczesne narzędzia oraz budować efektywne strategie zarządzania talentami.

Rekruterek i Rekruterów / Talent Acquisition

specjalistów odpowiedzialnych za pozyskiwanie talentów, którzy chcą poznać nowe podejścia do rekrutacji, wykorzystanie technologii i AI w procesach selekcji oraz skuteczne strategie przyciągania kandydatów.

Ekspertek i Ekspertów Employer Brandingu oraz Komunikacji

osób budujących markę pracodawcy i doświadczenie pracownika, zainteresowanych nowymi trendami w obszarze Employee Experience, komunikacji wewnętrznej oraz angażowania pracowników.

ZAPISZ SIĘ BEZPŁATNIE

NA WYDARZENIE NA ŻYWO

WEŹ UDZIAŁ ZA DARMO

 

Zapisz się na wydarzenie już dzisiaj i skorzystaj z bezpłatnego udziału. Powiadomimy Cię także o kolejnych edycjach.

Zapisz się bezpłatnie

Nie chcesz wyrażać zgody marketingowej? Możesz zakupić dostęp do webinaru - przejdź tutaj.

 

KontaktMasz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń

Współpraca i reklama

Katarzyna Likowska

Brand Manager

katarzyna.likowska@forum-media.pl
tel.: 61 66 55 768
tel. kom.: +48 536 784 938

Czasopismo HR Business Partner jest niezbędną lekturą wszystkich profesjonalistów HR, którym zależy na kreowaniu rzeczywistości biznesowej i dostarczaniu efektywnych rozwiązań.

Regulamin Polityka prywatności Kontakt FAQ Weź udział

 

BIURO OBSŁUGI KLIENTA
tel.: 61 66 55 721

Godziny pracy:
pon. - pt. 08:00 - 16:00

 

@ Copyright 2025 Forum Media Polska