HR IMPACT Conference
Wpływ HR na sukces biznesowy organizacji
w 2021 r.
w 2021 r.
7-10.12.2020
Spotkania online z praktykami biznesu
10.12.2020
Warsztaty ONLINE na żywo z Joanną Malinowską-Parzydło
Do wydarzenia pozostało:
9
praktyków biznesu
– zaprosiliśmy liderów z różnych branż, którzy na podstawie realnych case studies podzielą się metodami i narzędziami rozwoju pracowników, które z sukcesem wdrożyli u siebie w firmie
– zaprosiliśmy liderów z różnych branż, którzy na podstawie realnych case studies podzielą się metodami i narzędziami rozwoju pracowników, które z sukcesem wdrożyli u siebie w firmie
5
ścieżek tematycznych
– omówimy kluczowe dla funkcjonowania biznesu obszary, za które odpowiada HR takie jak strategiczne myślenie pracowników, analiza danych HR czy wdrażania innowacji i rozwój kompetencji
– omówimy kluczowe dla funkcjonowania biznesu obszary, za które odpowiada HR takie jak strategiczne myślenie pracowników, analiza danych HR czy wdrażania innowacji i rozwój kompetencji
★
Warsztat ONLINE
– interaktywne spotkanie ONLINE na żywo z Joanną Malinowską Parzydło, podczas którego uczestnicy będą pracować nad rozwojem kompetencji strategicznych niezbędnych do świadomego kreowania efektywnych rozwiązań w zakresie polityki personalnej w nowej, zmiennej rzeczywistości
– interaktywne spotkanie ONLINE na żywo z Joanną Malinowską Parzydło, podczas którego uczestnicy będą pracować nad rozwojem kompetencji strategicznych niezbędnych do świadomego kreowania efektywnych rozwiązań w zakresie polityki personalnej w nowej, zmiennej rzeczywistości
Program:
7.12.2020 | 17.00
Strategia.
Strategia szachowych mistrzów w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi w niepewnych czasach
Strategia szachowych mistrzów w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi w niepewnych czasach
- Strategia i taktyka w codzienności biznesowej HR-u. Jak umiejętność gry w szachy można przełożyć na biznes?
- Konstruowanie logicznych wniosków, planowanie działań z wyprzedzeniem i przewidywanie konsekwencji w przyszłości, czyli czego każdy HR-owiec może dowiedzieć się od szachowych mistrzów Garriego Kasparowa i Anatolija Karpowa.
Prelegent:
Michał Kanarkiewicz
Okiem praktyka.
Case study
z firmy Siemens Energy.
z firmy Siemens Energy.
Zmiana w organizacji – ryzyko czy wsparcie dla kultury organizacji?
- Jaki wpływ na kulturę organizacyjną miały zmiany wprowadzone w SIEMENS ENERGY?
- Zmiany planowane i wymuszone – jakich błędów unikać na etapie wprowadzania zmian?
- Jak świadomie zarządzać zmianą?
Prelegent:
Anna Wołynko
Dyrektor HR w Siemens Energy Sp. z o.o.
8.12.2020 | 17.00
Analiza.
People Analytics. Wizualizacja danych w obszarze HR
People Analytics. Wizualizacja danych w obszarze HR
- Jak prawidłowo zbierać i opisywać dowolny rodzaj danych w działach HR oraz unikać typowych błędów w prezentacji danych HR?
- Przegląd ciekawych i efektywnych sposobów wizualizacji danych HR. Jak odpowiednio dobierać techniki wizualizacji do typu danych HR?
- Konstruowanie biznesowych rekomendacji. Jak prezentować wyniki analiz za pomocą raportów i dashboardów w Power BI i Excel?
Prelegent:
Karol Wolski
Okiem praktyka.
Case study
z firmy TRAFFIT.
z firmy TRAFFIT.
Konwersja i inne wskaźniki w rekrutacji, czyli nie trzeba być matematykiem, żeby umieć czytać między liczbami
- Czy warto analizować swoje procesy rekrutacyjne i dlaczego tak?
- Dlaczego liczenie nie ma sensu bez wyciągania wniosków?
- Dlaczego wyciąganie wniosków nie ma sensu bez wdrażania zmian?
Prelegent:
Anna Sykut
Chief Evangelist w Traffit
9.12.2020 | 17.00
Negocjacje.
Negocjacje w rzeczywistości pracy zdalnej. Jak prowadzić rozmowy wewnątrz organizacyjne, z zarządem i z partnerami w biznesie
Negocjacje w rzeczywistości pracy zdalnej. Jak prowadzić rozmowy wewnątrz organizacyjne, z zarządem i z partnerami w biznesie
- Kluczowa siła argumentów – jak prowadzić skuteczne negocjacje i przekonywać do swoich racji kiedy kontakt z rozmówcą jest ograniczony do komunikacji online.
- Style myślenia negocjatorów w oparciu o model FRIS, czyli jak dojść do porozumienia z osobami o odmiennych sposobach myślenia.
Prelegenci:
Nikolay Kirov
Okiem praktyka.
Case study.
z firmy Allegro.
z firmy Allegro.
Planowanie działań i strategii Employer Brandingowych w obliczu zmian
- Jak planować działania employer brandingowe w lokalizacjach, w których do tej pory tego nie robiliśmy?
- Jaka jest rola employer brandingu w ekspansji i rozwoju organizacji?
- Jak zaprojektować strategię, która będzie dopasowana do naszych grup docelowych a jednocześnie elastyczna w obliczu zmian, które nas dziś dotykają?
Prelegent:
Mateusz Jabłonowski
Employer Branding Leader, Allegro
10.12.2020 | 17.00
Rozwój.
Sposób na work life balance – jak zostać liderem w pracy i w życiu?
Sposób na work life balance – jak zostać liderem w pracy i w życiu?
- Empowerment i delegowanie odpowiedzialności jako zwiększanie wpływu pracowników. Jak budować zespół, który pomaga sobie nie dlatego że musi ale dlatego, że tego chce?
- Jak radzić sobie z prokrastynacją i niską motywacją do realizowania nudnych, rutynowych lub po prostu trudnych zadań?
- Początki wypalenia zawodowego a koncepcja „ostrzenia piły”. Jak odróżnić zdemotywowanie od zmęczenia i jak radzić sobie z brakiem satysfakcji z tego co się robi?
Prelegent:
Sylwia Królikowska
Okiem praktyka.
Case study.
z firmy Philip Morris Polska.
z firmy Philip Morris Polska.
Zdalny Assesment Centre dla kandydatów podczas rekrutacji w centrum produkcyjnym w czasie pandemii
- Jak zaprojektować efektywny proces rekrutacji pracowników produkcyjnych w trybie zdalnym?
- Jak skutecznie sprawdzać umiejętności techniczne i manualne kandydatów?
- Jak przeprowadzić change management i przekonać biznes do przejścia na zdalny model rekrutacji dla stanowisk, których rekrutacja wymagała fizycznej obecności?
Prelegent:
Tomasz Szypulka
Talent Acquisition Executive w Philip Morris
Prelegenci.
Michał Kanarkiewicz
Karol Wolski
Nikolay Kirov
Sylwia Królikowska
Joanna Malinowska-Parzydło
Anna Wołynko
Anna Sykut
Mateusz Jabłonowski
Tomasz Szypulka
Warsztaty | 10.12.2020 | 10:00 - 15:00
Certyfikowane warsztaty online z Joanną Malinowską-Parzydło na żywo!
Zapraszamy na praktyczne i narzędziowe warsztaty w formule ONLINE na żywo z Joanną Malinowską-Parzydło – doświadczonym praktykiem biznesu, ekspertem HR, wieloletnią dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych, mentorem.
Program warsztatów:
Strategiczny HR czyli fundamentalne kompetencje profesjonalistów HR w świecie VUCA
- W co grają liderzy, zespoły i firmy w czasach COVID-19 – jak wspierać zespoły i managerów, dbać o sprawną komunikację w organizacji i wpływać na racjonalność podejmowanych decyzji biznesowych?
- Co zrobić, by HR był po Jasnej Stronie Zarządzania – jak rozmawiać z Zarządem o nowych wyzwaniach i trudnych decyzjach kadrowych? Jak pełnić zarazem rolę ambasadora pracowników i wykonawcy decyzji Zarządu zachowując przy tym autentyczność swojej marki osobistej?
- Co buduje odporność i zaangażowanie w czasach VUCA – jakiej wiedzy, umiejętności i postaw oczekuje dziś biznes do HRu?
- Jak się dobrze przygotować na wejście w nowy rok – strategiczna kanwa HRowca? Czy można przygotować organizację i pracowników na wystąpienie kolejnych nieplanowanych wydarzeń? Jak rozwijać biznes i wrażać innowację mimo niesprzyjających warunków?
Co zyskujesz dzięki udziałowi w warsztatach?
-
5 godzin konkretnej pracy nad rozwojem swoich kompetencji menedżerskich pod opieką eksperta -
ćwiczenia, zdania, dyskusje, prace w grupach – dzięki którym wyniesiesz z warsztatów maksimum wiedzy i umiejętności -
komfort i bezpieczeństwo bez straty na merytoryce – gwarantujemy, że poczujesz się jak na warsztatach stacjonarnych – zapewniamy możliwość interakcji z prowadzącym i innymi uczestnikami, angażujące zadania i inspirujące dyskusje -
certyfikat ukończenia warsztatów, który otrzymasz pocztą
Kontakt.
Masz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń.
Współpraca i reklama
Katarzyna Likowska
Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl
Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl