HR IMPACT

Winter Edition 2023/2024

Nowe Kierunki dla HR
 

Dlaczego potrzebujemy nowego spojrzenia na wyzwania w branży HR?

Mental wellbeing, customizacja ofert dla kandydatów, jawność wynagrodzeń, zarządzanie zmianą, upskilling i reskilling czyli nowe kierunki, za którymi powinna podążać organizacja

8.12 Online
Start: 10.00

Największe wydarzenie biznesowe online
dla profesjonalistów HR
KLUCZOWI
PRZEDSTAWICIELE BIZNESU
– zaprosiliśmy liderów z różnych branż, którzy na podstawie realnych case studies podzielą się dobrą praktyką w zakresie wdrażania prawdziwych usprawnień w firmach
LICZNE
STREFY TEMATYCZNE
– omówimy najważniejsze trendy na rok 2024 w zarządzaniu kapitałem ludzkim z wykorzystaniem nowych kierunków i zainspirujemy do wdrażania innowacji. Pokażemy, kto stanie się nowym partnerem dla działów HR
LIVE INTERVIEW
– unikatowa szansa, aby na żywo usłyszeć, poznać i zrozumieć odpowiedzi na najważniejsze pytania stawiane w tematyce nowych wyzwań dla działów HR
INTERAKTYWNE SPOTKANIE
– w bezpiecznej formule ONLINE posłuchamy praktyków biznesu, którzy zdradzą sposoby na efektywne wykorzystanie nowych możliwości w codziennej pracy HR
Sesje Q&A
– nie pozostawiamy pytań bez odpowiedzi, czerpiąc wiedze od naszych ekspertów tu i teraz
Program:

PRELEKCJA OTWARCIA

Potęga życzliwości
O tym jak życzliwość wpływa na zaangażowanie, motywację i budowanie kultury organizacyjnej.

Życzliwość jest często niedocenianym czynnikiem, który może znacząco wpływać na wyniki firmy. Mądra życzliwość i budowanie pozytywnych relacji wpływa na motywację i zaangażowanie pracowników, co z kolei przekłada się na budowanie silnej i zdrowej kultury organizacyjnej. Życzliwość inicjowana przez liderów i pracowników może być źródłem energii i radości w pracy, podnosząc poziom ogólnej satysfakcji. To nie tylko wpływa na atmosferę w miejscu pracy, ale także staje się siłą napędową dla innowacyjności i kreatywności. Życzliwość może bezpośrednio wpływać na skuteczność i wyniki biznesowe organizacji. Podczas prelekcji Sebastian pokaże jak wpleść życzliwość w codzienne działania firmy, aby nie była ona jedynie pustym hasłem, lecz praktyką przynoszącą wymierne korzyści.

Prelegent:

  więcej


Sebastian Kotow

 

PRELEKCJA

Benefity w służbie HR dla zdrowia, motywacji i w walce z presją płacową – odpowiedzi na wyzwania HR.

Najnowsze wyniki badań oraz przykładowe wyliczenia.

 

Podczas spotkania odpowiemy na pytania dotyczące:

  • Wyzwań HR na 2024 r. i w najbliższej przyszłości
  • Presji płacowej – jak firmy mogą na nią odpowiedzieć?
  • Obawy pracowników dotyczące rosnących kosztów – najnowsze badania
  • Składników pensji – jak wykorzystać siłę modelu Total Rewards?
  • Zdrowia, motywacji i spełniania celów CSR jako klucza do wdrożenia szybkich i sprawdzonych działań.

 

Prelegent:

  więcej


Olga Skrzynecka

PRELEKCJA

Zadbaj o siebie - językowe prezenty świąteczne
  • wpływ nauki języków na wellbeing
  • jak mózg przeszkadza w dbaniu o siebie
  • prezenty językowe na święta

 

Prelegent:

  więcej


Łukasz Sennik

PRELEKCJA

Mental Health w miejscu pracy - dostęp do wiedzy wsparciem dla pracowników
  • Trendy, które należy wziąć pod uwagę, jeżeli chcemy tworzyć angażujące środowisko pracy
  • Kondycja psychiczna pracowników - badania
  • Ile tracą organizację, które nie dostrzegają problemu
  • Dostęp do wiedzy odpowiedzią na zróżnicowane potrzeby pracowników
  • Narzędzie=subskrypcja. Benefit, który wspiera pracowników
  • Case study – jak benefit oceniają pracownicy

 

Prelegent:

  więcej


Agnieszka Połońska

PRELEKCJA

Przybyłem Zobaczyłem Zdobyłem! Proces rekrutacyjny okiem kandydata.

 

Kto kogo tak naprawdę zdobywa w tym procesie?

Sukces rekrutacji nie jest jednostronną ścieżką, lecz wzajemnym procesem, w którym kluczowe jest zrozumienie i szacunek między obiema stronami. Czy rekruter rzeczywiście rozumie potrzeby i motywacje kandydata? Czy zdaje sobie sprawę, jak kandydat postrzega organizację, do której składa swoją aplikację? Jaki jest impuls wyboru jednego miejsca pracy nad drugim? Z drugiej strony, czy kandydat jest świadomy oczekiwań rekrutera? Wspólne doświadczenie procesu rekrutacyjnego ewoluowało na przestrzeni lat. Czy ta ewolucja przyniosła realne korzyści obu stronom, czy też pozostawia wiele do życzenia dla obu tych stron? Na te wszystkie pytania odpowiemy na podstawie najnowszych badań candidate experience 2023.

 

Prelegent:

  więcej


Alicja Ciuńczyk

Nasi prelegenci:
  więcej
Sebastian
Kotow
  więcej
Olga
Skrzynecka
  więcej
Łukasz
Sennik
  więcej
Agnieszka
Połońska
  więcej
Alicja
Ciuńczyk
DLA KOGO WYDARZENIE?
Wydarzenie jest adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, rekruterów, osób odpowiedzialnych za EB, ekspertów w zakresie komunikacji, trenerów, Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów.
LICZBA BEZPŁATNYCH BILETÓW JEST OGRANICZONA.
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.

ZAPISZ SIĘ BEZPŁATNIE

na WYDARZENIE na żywo
8.12.2023 r. Online

WEŹ UDZIAŁ ZA DARMO

 
Zapisz się na wydarzenie już dzisiaj i skorzystaj z bezpłatnego udziału. Powiadomimy Cię także o kolejnych edycjach.

29,99 zł

 
Jeżeli nie chcesz wyrazić zgody na przekazanie Twoich danych dla naszych partnerów, z którymi organizujemy ten webinar, możesz wziąć udział w wydarzeniu płatnie, bez rabatu.
Partnerzy:
Kontakt.
Masz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń.
Katarzyna Likowska
Współpraca i reklama
Katarzyna Likowska
Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl