HR IMPACT Conference
Tech Edition 2021
Technologiczne kompetencje HR jako odpowiedź na nowe oczekiwania biznesu
24 marca 2021 | 09:30-16:00
Spotkanie w formule ONLINE!
Praktyka + teoria!
Na uczestników czeka 4 angażujące CASE STUDY znanych marek.
PZU | Żabka Polska | EACTIVE | 10Clouds
PZU | Żabka Polska | EACTIVE | 10Clouds
Do wydarzenia pozostało:
9
NAJWAŻNIEJSZYCH TEMATÓW
– omówimy najważniejsze trendy na rok 2021 w zarządzaniu kapitałem ludzkim z wykorzystaniem technologii i zainspirujemy do wdrażania innowacji i rozwoju kompetencji.
– omówimy najważniejsze trendy na rok 2021 w zarządzaniu kapitałem ludzkim z wykorzystaniem technologii i zainspirujemy do wdrażania innowacji i rozwoju kompetencji.
9
PRZEDSTAWICIELI BIZNESU
– zaprosiliśmy liderów z różnych branż, którzy na podstawie realnych case studies podzielą się dobrymi praktykami w zakresie wdrażania rozwiązań technologicznych u siebie w firmie. Dzięki udziałowi w konferencji zyskasz cenne uwagi i opinie ekspertów.
– zaprosiliśmy liderów z różnych branż, którzy na podstawie realnych case studies podzielą się dobrymi praktykami w zakresie wdrażania rozwiązań technologicznych u siebie w firmie. Dzięki udziałowi w konferencji zyskasz cenne uwagi i opinie ekspertów.
★
KONFERENCJA ONLINE
– interaktywne spotkanie w bezpiecznej formule ONLINE podczas którego uczestnicy poznają sposoby na efektywne wykorzystanie nowych technologii w codziennej pracy HR.
– interaktywne spotkanie w bezpiecznej formule ONLINE podczas którego uczestnicy poznają sposoby na efektywne wykorzystanie nowych technologii w codziennej pracy HR.
Program konferencji:
I TRENDzone
Technologiczna transformacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim – trendy na rok 2021
- Post-covidowy, innowacyjny świat biznesu – praca zdalna, podcasty firmowe, platformy e-learningowe, aplikacje, eventy online – w co będzie inwestować biznes w roku 2021? Jak technologia wpłynie na kształtowanie przyszłości pracy?
Prelegent:
Maciej Kawecki
Rozwój w erze cyfrowej – digitalizacja i zaawansowane technologiczne narzędzia HR
- Synergia technologii i biznesu – jak zainspirować środowisko biznesowe do odważnego testowania i wdrażania nowych technologii.
Prelegent:
Adrian Mortel
Sztuczna inteligencja w świecie HR – czy HR zastąpi sztuczna inteligencja?
- Narzędzia AI w HR – chatboty, aplikacje i platformy e-learningowe – jak prawidłowo dopasować rozwiązania technologiczne do potrzeb i specyfiki organizacji, aby inwestować tylko w te rozwiązania, które przekładają się na wzrost biznesu i uniknąć ślepego podążania za modą na cyfryzację.
Prelegent:
Andrzej Borczyk
TARCZA JĘZYKOWA DLA FIRM - jak objąć programem darmowego wsparcia językowego wszystkich pracowników
- Jak jednym mailem zapewnić dostęp do nauki języków wszystkim pracownikom
- Jak beneficjenci Tarczy Językowej sprawdzają aktywność i postępy użytkowników
- Czy nauka online może być skutecznym i atrakcyjnym benefitem w czasie pandemii
- Jak program oceniają największe koncerny w Polsce – beneficjenci: Rossmann, Leroy Merlin, Grupa Żywiec, Wielton, PERN S.A., Calzedonia, Lufthansa Group Business Services, MediaMarktSaturn czy Sieć Hoteli Qubus
Prelegent:
Tomasz Słoma
"HRBP as a Service" - moda, trend czy nowoczesne podejście do modelowania strategicznej funkcji personalnej w organizacji?
- Przyszłość roli HRBP w odniesieniu do transformacji digitalnej organizacji, post-covidowego środowiska pracy zdalnej i hybrydowej, a przede wszystkim w odniesieniu do żelaznej logiki biznesu i współczesnych wyzwań HR.
Prelegent:
Tomasz Bagiński
II TECHzone
Destination-Remote, czyli jak stworzyć idealną przestrzeń do pracy dla pracowników biurowych na przykładzie 10Clouds
- Dlaczego projekt Destination-Remote pojawił się w firmie remote-first, skoro możliwość pracy zdalnej była już od dawna?
- Jak przekonać zarząd, że warto inwestować w tego typu rozwiązania? Co się sprawdza w 10Clouds? Dobre praktyki pracy zdalnej
Prelegent:
Katarzyna Tang
Digitalizacja szkoleń – jak stworzyć organizację uczącą się online? Case study PZU
- Nowe podejście do rozwoju pracowników – jak wygląda proces projektowania nauczania online (end to end) oraz czym różni się od procesu projektowania nauczania tradycyjnego? Jakie formy nauczania sprawdzają się w PZU, a jakie narzędzia okazały się nieefektywne?
- Współpraca HR i managerów kluczem do skutecznego wdrożenia onlinowych form rozwoju – jak rozmawiać z biznesem o nowych potrzebach szkoleniowych i definiować nowe cele w zakresie rozwoju organizacji uczącej się.
Prelegent:
Magdalena Kaczorowska
Zwinność w procesie cyfrowej transformacji – analiza case study firmy Żabka Polska
- W jaki sposób zdobyć i podwoić w tok liczbę użytkowników na kanale LinkedIN? Case study Żabka Polska
Prelegent:
Katarzyna Przewęzikowska
Prelegent:
Adrianna Brygier
Zdalny onboarding, który działa. Jak robi to Eactive?
- Jak przebiegają poszczególne dni wdrożenia nowego pracownika?
- Dlaczego onboarding w Eactive trwa dłużej niż tradycyjne 3 miesiące?
Prelegent:
Anna Bielat
Podejście kandydatów do procesu rekrutacyjnego online - dlaczego publikacja ogłoszenia to kropla w morzu potrzeb?
- Jak przyciągnąć potencjalnego kandydata do złożenia CV do naszej firmy w dobie rekrutacji zdalnej?
- Jak zainteresować i przekonać pracodawcę do inwestowania w wysoko-jakościowe aplikacje zwiększające szanse na przyciągnięcie talentów do firmy?
Prelegent:
Michał Janas
Rewolucja w żywieniowym wsparciu pracowników – home office okazją, a nie przeszkodą
- Efektywność programów żywieniowych online nie musi być niższa.
- Paczka pełna zdrowia dla pracowników – czy to tylko prezent?
- Owocowe biuro, owocowe home office – rozporoszona struktura przestała być przeszkodą.
- Budowanie odporności, poczucia wspólnoty i ewoluującego planu działania.
Prelegent:
Magda Kartasińska
Nasi prelegenci:
Maciej
Kawecki
Kawecki
Andrzej
Borczyk
Borczyk
Katarzyna
Tang
Tang
10Clouds
Anna
Bielat
Bielat
EACTIVE
Magdalena
Kaczorowska
Kaczorowska
PZU
Adrian
Mortel
Mortel
Michał
Janas
Janas
Tomasz
Słoma
Słoma
Katarzyna
Przewęzikowska
Przewęzikowska
Żabka Polska
Adrianna
Brygier
Brygier
Żabka Polska
Magda
Kartasińska
Kartasińska
Partnerzy.
DLA KOGO KONFERENCJA?
Wydarzenie jest adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, rekruterów, osób odpowiedzialnych za EB, ekspertów w zakresie komunikacji, trenerów, Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów.
WAŻNE INFORMACJE DOTYCZĄCE KONFERENCJI:
-
BEZPIECZNA FORMUŁA ONLINE - dostosowujemy się do nowej rzeczywistości, umożliwiając Ci możliwość zdobycia nowych kompetencji i poznania najskuteczniejszych narzędzi HR w bezpieczny i wygodny sposób, bez konieczności wychodzenia z domu. -
FREE ACCESS - aby wziąć udział w konferencji wystarczy się zarejestrować, wydarzenie jest całkowicie bezpłatne. -
Q&A - dzięki zaplanowanej sekcji Q&A nasi eksperci odpowiedzą na każde nurtujące Cię pytanie, będziesz miał również możliwość skonsultowania rozwiązania, które planujesz wdrożyć w swojej organizacji. -
CORRECT DATA – pamiętaj o wpisaniu prawidłowego adresu e-mail, to na niego otrzymasz potwierdzenie oraz szczegóły wydarzenia a także link do logowania w dniu konferencyjnym. -
CERTYFIKAT – po wydarzeniu otrzymasz zaświadczenie udziału w konferencji online.
ZAUFAJ NASZEMU DOŚWIADCZENIU I WIEDZY!
Konferencja organizowana jest przez redakcję wiodącego magazynu w branży HR – HR Business Partner. Jesteśmy zawsze blisko firm i znamy ich wyzwania, dlatego potrafimy przekazać konkretne rozwiązania do optymalizacji procesów HR.
LICZBA BEZPŁATNYCH BILETÓW JEST OGRANICZONA.
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.
Kontakt.
Masz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń.
Współpraca i reklama
Katarzyna Likowska
Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl
Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl