Trener, konsultant i praktyk biznesu

Od 2009 roku prowadzi działalność w branży Marketingu Sieciowego. Od 2020 roku specjalizuje się w zakresie dostępności cyfrowej, współpracując z SENSE consulting, przybliża przedsiębiorcom standard WCAG 2.1, dotyczący kluczowych wytycznych dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych. Dba o widoczność stron internetowych w sieci. W swoich szkoleniach zawsze stawia człowieka na pierwszym miejscu, stosując zasadę żeby “nauczyć”, a nie tylko “uczyć”. Uczestnik szkoleń prowadzonych m.in. przez Anthonego Robbinsa, Blaira Singera, Tonego Gordona, Jacka Canfielda i T. Harv Ekera.

Partner w firmie Sigmund Polska

Specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia z takich tematów jak: Rekrutacja, Motywacja pracowników, Oceny pracownicze, Constant Feedback, Zarządzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzedaż oraz Obsługa Klienta.

Business Line Manager

Employee Benefits Edenred Polska ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu skutecznych programów benefitowych dla klientów korporacyjnych. Doskonale zna potrzeby środowiska pracy i wie które rozwiązania wdrożyć, aby zwiększyć motywację pracowników z różnych branż.

Na co dzień kieruje się mottem „Efektywna motywacja kluczem do sukcesu firmy”. W tym obszarze doradza, edukuje, projektuje spersonalizowane programy wellbeingowe, aby zwiększyć poziom szczęścia w firmie.

Pasjonat motoryzacji i dobrego jedzenia. Absolwent Ekonomii w ramach specjalności ekonomii menedżerskiej.

Head of Studies w eTutor

Doświadczony lektor języka angielskiego, metodyk i audytor. Autor ebooka Rekrutacja po angielsku oraz podcastu Sennik HR. Pasjonat e-learningu oraz entuzjasta nowoczesnych narzędzi w nauce języków. Dziś pokazuje działom HR, jak za pomocą Cyfrowych Kursów Językowych przenieść edukację do sieci. Od kilkunastu lat prowadzi projekty językowe w firmach, poprawiając efektywność i zwiększając potencjał zespołów na każdym szczeblu organizacji.

COO, Tutlo

Absolwentka studiów licencjackich na kierunku Ekonomia w Akademii Finansów i Biznesu Vistula, studiów magisterskich na kierunku International Business & Management w Akademii Leona Koźmińskiego oraz uniwersytecie Brandford, a także MBA w Akademii Leona Koźmińskiego. Z Tutlo związana od początku swojej kariery zawodowej - dołączyła do firmy jako pierwsza osoba spoza grona wspólników. Pozyskała wówczas pierwszych lektorów i stworzyła skuteczny model współpracy z nimi, składający się z rekrutacji, onboardingu, programów motywacyjnych i bonusowych czy kryteriów jakościowych, doprowadzając tym samym do obecnej współpracy z blisko 1000 nauczycieli. Zbudowała od podstaw zespół HR, który pozyskał większość pracowników Tutlo, a także opracowała i wprowadziła system benefitów pracowniczych. Obecnie jako COO nadzoruje działalność operacyjną firmy i odpowiada za jej rozwój, w tym rozwój platformy i produktów, m.in. wdrażanie nowych kursów, wprowadzenie webinarów czy lekcji grupowych. Zarządza również projektami międzyzespołowymi, wszystkimi procesami związanymi z pozyskaniem lektorów oraz zajmuje się rekrutacją pracowników na najwyższe stanowiska. Od połowy 2022 r. jest też odpowiedzialna za proces wejścia Tutlo na hiszpański rynek. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieliła się m.in. w ramach wydarzeń organizowanych przez StartUp Academy oraz U-meetup.

Business Line Manager, Employee Benefits Edenred Polska ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu skutecznych programów benefitowych dla klientów korporacyjnych. Doskonale zna potrzeby środowiska pracy i wie które rozwiązania wdrożyć, aby zwiększyć motywację pracowników z różnych branż.

Na co dzień kieruje się mottem „Efektywna motywacja kluczem do sukcesu firmy”. W tym obszarze doradza, edukuje, projektuje spersonalizowane programy wellbeingowe, aby zwiększyć poziom szczęścia w firmie.

Pasjonat motoryzacji i dobrego jedzenia. Absolwent Ekonomii w ramach specjalności ekonomii menedżerskiej.

Partnership Manager w Mindgram

Związana z branżą HR od początku swojej kariery zawodowej.

Szerokie doświadczenie zdobyła w agencjach rekrutacyjnych i  employer brandingowych  zarówno jako rekruter, konsultant EB oraz  doradca narzędzi rekrutacyjnych i wizerunkowych na rynku m.in. w GoldenLine. Specjalizuje się w budowaniu  strategii pozycjonowania marki pracodawcy i koordynowaniu projektów EB.  Absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Zarządzania Projektami oraz studiów podyplomowych kierunku: Employer Branding.

W Mindgram wspiera realizację misji demokratyzacji i destygmatyzacji dostępu do opieki psychologicznej popularyzując psychoedukację w środowisku pracy z naciskiem na budowanie strategii well-being w organizacjach.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ewaizykowska/

Od 12 lat działam w HRze. Przeszłam przez różne branże w dużych międzynarodowych korporacjach, firmach z sektora budżetu państwa i mniejszych firmach rodzinnych. Od 5 lat prowadzę firmę TYpowa HRowa, rozpoczynając współpracę z firmą zajmującą nowymi technologiami, później IT i obecnie działam w branży gamedev współpracując z firmą z UK, wspólnie rozbudowujemy studio w PL. 

Buduję firmy od ludzkiej strony. Doskonale wiem, co robić krok po kroku, aby połączyć kropki biznesu i pracowników. Rekrutuję, tworzę strategie HR i EB, wdrażam benefity, badam potrzeby, doradzam Zarządom i Liderom, zarządzam rotacją pracowników, pracuję z zespołami nad ich rozwojem.

Ciekawią mnie ludzie, uwielbiam wchodzić z nimi w interakcje, projektować dla nich procesy, udoskonalać ich funkcjonowanie wewnątrz organizacji.

Popołudniami prowadzę również konsultacje dla klientów indywidualnych. Tworzymy CV, LinkedIn i prowadzimy symulacje rozmów rekrutacyjnych – już ponad 60 moich klientów  zdobyło dzięki temu nową pracę.

Product & Service Portfolio Lead at IT-Dev

Od ponad 14 lat pracuje przy dostarczaniu rozwiązań dla klientów wykorzystując do tego celu technologie firmy Microsoft. Karierę rozpoczął od stanowiska programisty, po zdobyciu doświadczenia koordynował działania zespołów programistycznych. Obecnie od 3 lat buduje Cyfrowe Miejsca Pracy oparte o chmurę Microsoft, doradzając w zakresie wdrożeń bezpośrednio angażując się w działania adopcyjne. Absolwent Wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, interesuje się zagadnieniami z obszaru użyteczności i działaniami angażującymi pracowników.

Product & Service Portfolio Lead at IT-Dev

Od ponad 14 lat pracuje przy dostarczaniu rozwiązań dla klientów wykorzystując do tego celu technologie firmy Microsoft. Karierę rozpoczął od stanowiska programisty, po zdobyciu doświadczenia koordynował działania zespołów programistycznych. Obecnie od 3 lat buduje Cyfrowe Miejsca Pracy oparte o chmurę Microsoft, doradzając w zakresie wdrożeń bezpośrednio angażując się w działania adopcyjne. Absolwent Wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej, interesuje się zagadnieniami z obszaru użyteczności i działaniami angażującymi pracowników.

CEO Leanpassion Group & Youniversity 

Od ponad 20 lat przeprowadza transformacje lean, zajmuje się strategią i kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Autor 5-krokowego procesu budowania Strategii Lean oraz modelu przywództwa Leadership 734. Założyciel dwóch startupów technologicznych: Youniversity.be - streamingowego serwisu rozwojowego dla biznesu oraz SherlockWaste.com. Twórca podcastu Skuteczny CEO oraz autor bestsellerowej książki biznesowej Strategia Lean. Dlaczego w WIELKICH firmach ludzie nie mogą doczekać się PONIEDZIAŁKÓW. 

Board Member w eTutor
Pomysłodawca Książki KucHRskiej
Pasjonat e-learningu, blended learningu i przyjaciel HR-u.

Od 18 lat pomaga firmom we wdrażaniu strategii motywacyjnych opartych o rozwój umiejętności językowych pracowników. Wspiera kompetencyjne metamorfozy – z organizacji do organizacji „uczącej się”. Twórca programu „Tarcza Językowa dla firm” oraz autor e-booka pt. „Jak benefity językowe wspierają budowanie wizerunku pracodawcy?”.

Konsultant, trener i przede wszystkim pasjonat oraz praktyk employer brandingu, komunikacji, recruitment marketingu, diversity&inc lusion. Autor książki: „Employer Branding. Praktyczny Podręcznik.”

Swoje HRowe doświadczenie zdobywał w kilku organizacjach, zaczynając od NGO, poprzez bankowość, kończąc na branży e-commerce i IT, z którymi był związany przez ponad 6 ostatnich lat – skutecznie realizując działania employer brandingowe i komunikacyjne dla marek takich jak Allegro czy Miinto/ Showroom.

Trener LinkedIn w Sharebee.

Pomaga klientom budować marki personalne pracowników w sieciach społecznościowych. Ekspert od LinkedIn, gdzie działa zarówno prywatnie, jak i nadzorując programy Employee Advocacy i Social Selling u klientów Sharebee. Marketing i sprzedaż nie mają przed nim tajemnic, siedzi w tej branży od kilkunastu lat. Zostało to docenione i wyróżniony został na liście 100 Polskich Osobowości Marketingu. Wierzy w to, że najlepszymi ambasadorami marki są ludzie, dlatego prowadzi warsztaty z wykorzystania LinkedIn, których celem jest zmotywowanie uczestników i uczestniczek do aktywności na tej platformie. Buduje to marki osobiste oraz markę pracodawcy. Bartek jest także wykładowcą w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu oraz w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, gdzie prowadzi zajęcia dotyczące social mediów. Realizuje złożone projekty dla globalnych firm, takich jak Allegro, Mastercard, Orange, Asseco, E.ON, Pekao, Ford, co świadczy o jego doświadczeniu i umiejętnościach w branży. Jego doświadczenie pozwala na skuteczne wykorzystanie narzędzi online w celu promocji firmy oraz pozyskiwania kandydatów na rynku pracy.

Head of HR Edenred Polska

Zajmuje się wdrażaniem procesów oraz budowaniem rozwiązań wspomagających rozwój pracowników w organizacji.
Praktyk i lider HR z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych koncernach 5 różnych branżach, m.in. IT/FMCG/Finanse i Farmacja. Doświadczenie zdobywało w m.in. w IBM, Avon, AXA Polska, czy Astellas Pharma. Specjalizuje się w zarządzaniu talentami, wyznaczaniem długoterminowej strategii HR, zarządzaniu zmianą, projektowaniu organizacyjnym i budowaniu kultury.
Mentor i entuzjasta uczenia się i rozwoju z doświadczeniem w zakresie facylitacji. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego ze specjalnością Narzędzia Diagnozy Psychologicznej. Certyfikowany praktyk MBTI i Hogan.
Jako menedżerka lubi pracować w zespole/ach i poprawiać jego/ ich wyniki. Od lata stawia na umiejętności budowania relacji pomiędzy funkcjami i poziomami. Uważa, że HR strategiczny to zadbanie o wyniki firmy, ale to ludzie budują tą wartość najszybciej. Kocha podróże i rejsy na starych żaglowcach.

Mistrzyni LinkedIn 2022
Marketing Managerka w Sharebee

Marketing Managerka w Sharebee, pierwszej w Polsce platformie wspierającej programy employee advocacy. Mistrzyni LinkedIn 2022 według Forbes Women. Właścicielka brandu „rysuję EVENTY”, tworząca notatki graficzne z branżowych wydarzeń.