HR IMPACT
29.09.2023 r. Online
Do wydarzenia pozostało:
– zaprosiliśmy liderów z różnych branż, którzy na podstawie realnych case studies podzielą się dobrą praktyką w zakresie wdrażania rozwiązań technologicznych u firmach
– omówimy najważniejsze trendy na rok 2024 w zarządzaniu kapitałem ludzkim z wykorzystaniem technologii i zainspirujemy do wdrażania innowacji i rozwoju kompetencji
Pokażemy, kto stanie się nowym partnerem dla działów HR
– w bezpiecznej formule ONLINE posłuchamy praktyków biznesu, którzy zdradzą sposoby na efektywne wykorzystanie nowych technologii w codziennej pracy HR
– nie pozostawiamy pytań bez odpowiedzi, czerpiąc wiedze od naszych ekspertów tu i teraz
– pokażemy, gdzie tworzy się przestrzeń dla nowych kompetencji HR
PRELEKCJA OTWARCIA
Czas trwania: 40 minut
Sesja Q&A: 10 minut
I. Wprowadzenie do roli AI i nowych technologii:
A. Rozwój sztucznej inteligencji (AI) i jej wpływ na różne dziedziny.
B. Szybki rozwój nowych technologii, takich jak automatyka, uczenie maszynowe, przetwarzanie języka naturalnego itp.
II. Poszukiwane kompetencje wśród pracowników:
A. Umiejętności techniczne.
B. Umiejętności analityczne.
C. Kreatywność i innowacyjność.
D. Umiejętności interpersonalne.
III. Wpływ ChatGPT na wybór zawodów:
A. Rozszerzenie dostępu do wiedzy.
B. Wspomaganie procesów decyzyjnych.
C. Kreowanie nowych zawodów.
IV. Wyzwania związane z AI i nowymi technologiami:
A. Zagrożenia dla rynku pracy.
B. Etyka i prywatność.
V. Podsumowanie:
A. AI i nowe technologie mają ogromny wpływ na rynek pracy i wybór zawodów.
B. Poszukiwane kompetencje ewoluują wraz z rozwojem technologii.
C. ChatGPT pełni rolę wsparcia w procesach edukacyjnych i decyzyjnych.
D. Wymagane są wysiłki w zakresie etyki i zarządzania skutkami społecznymi AI.
Prelegent:

Agnieszka Ciećwierz
I. Strefa Nowych TECHNOLOGII
- czy warto inwestować w rozwój językowy
- czy angielski może uratować życie
- jak wdrożyć projekt językowy
Prelegent:
Łukasz
Sennik
- Ekonomia subskrypcji. Czy model subskrypcyjny jest kierunkiem rozwoju biznesów w tym benefitów dla pracowników?
- Co i dlaczego subskrybujemy. Za co kochamy tą technologie?
- Technologia w postaci subskrypcji jako element w budowaniu kultury doceniania pracownika
- Subskrypcja odpowiadająca na zróżnicowane potrzeby pracowników
- Technologia=subskrypcja, pożądany benefit. Dlaczego?
- Case study – jak benefit oceniają pracownicy?
Prelegent:

Agnieszka Połońska
II. Strefa Kapitału Ludzkiego
Poruszymy następujące kwestie:
- Rynek rekrutacji - na co zwracają uwage kandydaci i jak to wykorzystać
- Komunikacja z HM - jak się dowiedzieć kogo szuka/czy hiring brief to wszystko?
- Spójność procesu z wartościami firmy
- EB w procesie rekrutacji
- Jak zakończyć z klasą? - feedback który będzie wartościowy dla kandydata i rekrutera
Prelegent:

Karol
Kapuściński
Temat prelekcji już wkrótce
Prelegent:

Olga
Skrzynecka

Ciećwierz
Sennik

Połońska
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.

Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl