HR Impact Conference - wydarzenie online dla HR

Organizator:

Praktyczna wiedza

Podczas webinaru praktycy powiedzą jak radzić sobie z trudnymi rozmowami, aby były empatyczne, skuteczne i profesjonalne

Interaktywne spotkanie i sesja Q&A

To miejsce, gdzie można zadać najtrudniejsze pytania by znaleźć najlepsze rozwiązania wraz z Ekspertkami

Prowadzący: duet ekspercki

Barbara Rajmańska-Wilusz

Zajmuje się wdrażaniem procesów oraz budowaniem rozwiązań wspomagających rozwój pracowników w organizacji. Specjalizuje się w zarządzaniu talentami, wyznaczaniem długoterminowej strategii HR, zarządzaniu zmianą, projektowaniu organizacyjnym i budowaniu kultury. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego ze specjalnością Narzędzia Diagnozy Psychologicznej. Certyfikowany praktyk MBTI i Hogan. Obecnie Head of HR w Edenred Polska

Iwona Wencel

HR Performance Mentor oraz founderka microlearningowej platformy rozwojowej dla HR Business Partnerów – HR Power Mentor. HR Executive z blisko 25 letnim doświadczeniem jako senior menedżer i strategiczny partner, doradca zarządów polskich i międzynarodowych firm. Ekspertka i prelegentka licznych konferencji branżowych. Pasjonatka i prekursorka wdrażania modelu HR Business Partneringu w Polsce. Autorka książki „#HROdNowa. 10 postaw na nowe czasy” oraz wydania „10 zasad dobrej rozmowy o podwyżce z pracownikiem”.

PROGRAM

Podczas webinaru dowiesz się na czym polega 10 zasad dobrej rozmowy o podwyżce i co się za nimi kryje:

Zasada 1: Każdy chce zarabiać więcej czyli o tym, że na takie rozmowy trzeba być zawsze gotowym!

Zasada 2: Przygotuj się do rozmowy o podwyżce – zadbaj o spójne zasady i dane

Zasada 3: Inicjator ma lepszą pozycję wyjściową, czyli o tym że warto być pierwszym

Zasada 4:Zrozum, zanim zaczniesz negocjować, czyli o tym, że warto poznać oczekiwania i sposobu myślenia pracownika

Zasada 5:Przedstaw zasady, czyli o tym, że musisz okazać zrozumienie innym

Zasada 6:Nie obiecuj, jeśli nie jesteś decydentem lub wiesz, że podwyżka jest niemożliwa, czyli o uczciwości

Zasada 7:Skup się na przyszłości, czyli o tym, że sama ocena dotychczasowej pracy nie wystarczy

Zasada 8:Zapewnij o swoim wsparciu, czyli o tym, że zależy Ci na sukcesie pracownika

Zasada 9:Sprawdzaj postępy, czyli o tym, żebyś pokazał że pamiętasz

Zasada 10:Dotrzymaj słowa, czyli o tym, że nie wolno Ci zawieść zaufania

Zakończenie: Jak zadbać o właściwy proces podwyżkowy na poziomie firmy?

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Zaprosiliśmy doświadczonych eskpertów.

Postwiliśmy na wymianę doświadczeń

Działy HR zyskają materiał, którym będą mogły podzielić się ze swoimi menadżerami zarządzającymi zespołami

DLA KOGO WYDARZENIE?

Wydarzenie jest adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, ale również do wszystkich, którzy pełnią kluczowe role w firmie, gdzie komunikacja z pracownikami jest fundamentem efektywnego zarządzania. Jest dedykowane Dyrektorom HR, HR Business Partnerom, HR Managerom, którzy prowadzą rozmowy o wynagrodzeniu i chcą to robić w sposób skuteczny, empatyczny i profesjonalny.

ZAPISZ SIĘ BEZPŁATNIE

na WYDARZENIE na żywo
11.03.2025 r.

WEŹ UDZIAŁ ZA DARMO

Zapisz się na wydarzenie już dzisiaj i skorzystaj z bezpłatnego udziału. Powiadomimy Cię także o kolejnych edycjach.

29,99 zł

Jeżeli nie chcesz wyrazić zgody na przekazanie Twoich danych dla naszych partnerów, z którymi organizujemy ten webinar, możesz wziąć udział w wydarzeniu płatnie, bez rabatu.

KONTAKT

Masz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń.

Katarzyna Likowska
Brand Manager

tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
katarzyna.likowska@forum-media.pl

10 ZASAD - Jak rozmawiać z pracownikiem o podwyżce w 2025?

Najlepsze praktyki i sprawdzone rozwiązania

Prowadzący: duet ekspercki

ZAPISZ SIĘ BEZPŁATNIE