Do wydarzenia pozostało:
– omówimy trzy kluczowe kierunki strategiczne na rok 2022. Będziemy rozmawiać o innowacyjność, rozwoju kompetencji i potrzebach pracowników.
– zaprosiliśmy ekspertów, którzy podzielą się dobrymi praktykami w zakresie wdrażania rozwiązań technologicznych w organizacjach, rozwoju kompetencji i dobrostanu pracowniczego. Dzięki udziałowi w konferencji zyskasz cenne uwagi i opinie praktyków biznesu.
– interaktywne spotkanie w bezpiecznej formule ONLINE podczas którego uczestnicy poznają sposoby na efektywne wykorzystanie nowych technologii w codziennej pracy HR.
Innowacyjność okiem Macieja Kaweckiego i Filipa Chajzera. Gdzie szukać inspiracji w dzisiejszym świecie?
- Jak przekuć potencjał własnych pomysłów w sukces?
- Jak pobudzać kreatywność i nie bać się do tego wykorzystywać technologii?
Prelegenci:
Maciej Kawecki
Filip Chajzer
Współczesny kandydat w świecie „starych ofert pracy”
Oczekiwania kandydatów od procesów aplikacyjnych są mocno zbieżne z ich doświadczeniami wyniesionymi z robienia zakupów i zamówień online. Czy jednak pracodawcy są gotowi, aby na nie odpowiadać? Okazuje się, że nadal bardzo niewiele firm czerpie wzorce ze świata e-commerce projektując ogłoszenia o pracę i formularze aplikacyjne. Jak w kilku krokach włączyć dobre praktyki do swoich procesów?
- Proste sposoby na personalizowanie masowych procesów rekrutacyjnych
- Przegląd kluczowych oczekiwań kandydatów i to, jak prosto na nie odpowiedzieć
- Receptę na to, aby własna strona kariery konwertowała lepiej od zewnętrznych portali
Prelegent:
Michał Janas
Pipplet – innowacja w zakresie testowania kompetencji językowych w rekrutacji i szkoleniach.
PIPPLET – 30-minutowy test online dedykowany kandydatom i pracownikom firm, sprawdzający praktyczne umiejętności z zakresu pisania i mówienia w środowisku pracy w 30 wersjach językowych.
- Na czym polega ocena kompetencji językowych z Pipplet?
Ogólne informacje o teście, metodologii i korelacji ze skalą CEFR. - Kto i dlaczego wykorzystuje Pipplet?
Główne cechy i zalety testu Pipplet oraz korzyści jakie przynosi weryfikacja poziomu języka z jego wykorzystaniem dla rekruterów i managerów HR. - Jak wysłać test do wielu kandydatów za pomocą kilku kliknięć?
Proces testowania – od zamówienia po wyniki. Interfejs administratora i zdającego. Najczęściej zadawane pytania. - Jak klienci oceniają certyfikację Pipplet?
Pipplet wykorzystywany jest z powodzeniem m.in. przez Grupę Renault, Accenture, Adecco, Zalando, Kering, Ogilvy, Expectra (grupa Randstad), Eiffage, Edenred, Shopify, Total, Tik Tok, OECD, czy Euro Tunnel.
Opinie przedstawicieli wybranych firm.
Prelegent:
Bartosz Prokop
- Z jakim celem biznesowym powiązana jest inicjatywa Jump i w jaki sposób ma pomóc organizacji w rozwoju kompetencji pracowników?
- W jaki sposób zarządzono głównymi ryzykami, z jakimi wiąże się projekt?
- Czy każda organizacja może pozwolić sobie na migrację pracowników wewnątrz organizacji?
Prelegenci:
Edyta Pawlik
Helena Nadolska
Tarcza Językowa dla firm 3.0
Darmowy angielski, niemiecki i hiszpański online dla pracowników firm.
- Jakie są założenia 3. edycji programu wsparcia językowego na platformie eTutor?
- Jak firmy sprawdzają aktywność i postępy użytkowników w trakcie projektu?
- Jak zgłosić organizację do udziału i wdrożyć w 5 minut?
- Jak oceniają Tarczę największe koncerny w Polsce?
Prelegent:
Tomasz Słoma
Potrzeby Pracowników i Pracodawców w nowych czasach – strategia przyszłości
- Jak skutecznie i bez podziałów zadbać o poczucie szczęścia i dobrostan przez cały rok.
- Najbardziej pożądane benefity pracownicze na rok 2022 z perspektywy pracowników umysłowych i produkcyjnych – najnowsze badania.
- Czas na zmiany, na dobre - For Good. Movement.
Prelegent:
Łukasz Borysławski
Trend systemowego rozwoju Menedżerów
- Problem – Przegląd badań pokazuje niewystarczający poziom kompetencji nowych menedżerów
- Potencjalne przyczyny – Opinia Ekspertów FPL, na podstawie doświadczeń w pracy z ponad setką dużych organizacji
- Rekomendacje – Proponowane rozwiązania i dobre praktyki najlepszych firm
Prelegent:
Jolanta Krokowska
Kawecki
Słoma
Borysławski
Pawlik
Nadolska
Janas
Prokop
Krokowska
-
BEZPIECZNA FORMUŁA ONLINE - dostosowujemy się do nowej rzeczywistości, umożliwiając Ci możliwość zdobycia nowych kompetencji i poznania najskuteczniejszych narzędzi HR w bezpieczny i wygodny sposób, bez konieczności wychodzenia z domu. -
FREE ACCESS - aby wziąć udział w konferencji wystarczy się zarejestrować, wydarzenie jest całkowicie bezpłatne. -
Q&A - dzięki zaplanowanej sekcji Q&A nasi eksperci odpowiedzą na każde nurtujące Cię pytanie, będziesz miał również możliwość skonsultowania rozwiązania, które planujesz wdrożyć w swojej organizacji. -
CORRECT DATA – pamiętaj o wpisaniu prawidłowego adresu e-mail, to na niego otrzymasz potwierdzenie oraz szczegóły wydarzenia a także link do logowania w dniu konferencyjnym. -
CERTYFIKAT – po wydarzeniu otrzymasz zaświadczenie udziału w konferencji online.
ZAUFAJ NASZEMU DOŚWIADCZENIU I WIEDZY!
Konferencja organizowana jest przez redakcję wiodącego magazynu w branży HR – HR Business Partner. Jesteśmy zawsze blisko firm i znamy ich wyzwania, dlatego potrafimy przekazać konkretne rozwiązania do optymalizacji procesów HR.
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.
Brand Manager
tel.61 66 55 768
tel. kom.+48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl
